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行業新聞  
家政服務供不應求出現雙選,要求雇主出示健康證
2009-5-24

以前,市民請家政服務員總忘不了問家政公司:“服務員有健康證嗎?有沒有乙肝傳染?”昨天,記者走訪南京市部分家政服務公司了解到,由于目前家政服務員供不應求,一些有經驗服和員在出示健康證的同時,也開始要求雇主出示健康證。

南京市的陳女士委托一家政公司介紹一名住家服務員照顧寶寶。1月2日,家政公司把做服務員多年的廖阿姨介紹給她。陳女士與廖阿姨在家政公司見了面,談妥了工資和工作內容等。隨后,陳女士要求廖阿姨按行規到醫院檢查身體。廖阿姨二話不說,拿出幾天前的體檢報告。然后,她也提出陳女士一家出示健康情況證明。

  家政服務員也要求雇主體檢?陳女士剛開始聽了有些不爽。但是廖阿姨解釋說:自己每次換雇主,都得重新到醫院體檢,但是雇主都沒有體檢,如果雇主不健康,這樣不公平。陳女士對此表示理解,答應回家后向她出示單位每年組織的體檢報告。雙方這才愉快地簽訂了合同。

  記者從部分家政公司了解到,近年來,家政服務員身體健康成為雇主請人時的首要條件,特別是要求照顧小孩子的家庭,都要求服務員去醫院檢查身體,主要進行胸透、肝功能檢查等。當服務員拿出無乙肝、梅毒等常見的傳染性疾病報告時,雇主才放心聘請服務員上崗。服務員上崗要有健康證已成為行規。但是有些服務員認為,雇主要求服務員提供健康證,自己卻不提供健康狀況給家政服務員,這對于服務員來說是不平等的,F在,家政服務市場需求有了變化,服務員基本處于供不應求的狀況,部分有工作經歷的服務員要求雇主出示健康證。不過,并不是所有的雇主都樂意出示體檢報告。聽說服務員要求雇主提供健康證,有些雇主表示太麻煩,不樂意招這樣“多事”的服務員。

  一家政公司負責人認為,服和員要求雇主出示健康證,這是服務員要求地位平等的一種表現。其實,服務員與雇主的地位應該是平等的,雙方都有選擇的權利。雇主首選持健康證的服務員,而服務員長期在雇主家居住同樣擔憂雇主一家是否有乙肝、梅毒等常見的傳染性疾病。雙方要溝通、理解,這樣才能長期相處。

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