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行業新聞  
家政服務行業的優惠政策
2009-4-12

隨著家政服務業的日益發展,市場需求量增大,許多人開始關注保姆的社保和降低工作風險的問題。但是作為連接保姆和雇主的橋梁,承載了下崗失業人員再就業的部分壓力,日益成為新興的第三產業的家政公司的關注度卻不高。甚至部分從事家政服務的企業和個人對有關政策問題都不甚了解。下面我們將介紹稅收優惠政策和再就業優惠政策。保姆 
  
       1、新辦的家政服務企業安置下崗職工可享受稅收優惠政策。根據財政部、 國家稅務總局財稅字(2002)208號《關于下崗失業人員再就業 有關稅收政策的通知》的有關規定,在2003年1月l日至2005年12月31日期限內,對新辦的家政服務企業當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%以上(含30%),并與其簽訂3年以上合同的,經勞動保障部門認定,主管稅務機關審核,3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅。保姆 

       2、現有的家政服務企業安置下崗職工,對現有的家政服務企業新增加的崗位,當年新招用下崗失業人員達到職工總數 30% 以上(含30%),并與其簽訂3年以上合同的,經勞動保障部門認定,主管稅務機關審核,3年內對年度應繳納的企業所得稅減征30%。保姆 

       3、下崗失業人員個體經營家政服務,自領取稅務登記之日起,3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。 保姆 

       4、國有企業的下崗職工、國有企業的失業人員、國有企業關閉破產需要安置的人員、享受最低生活保障并且失業一年以上的城鎮其他失業人員,這些下崗失業人員可以享受再就業優惠政策。保姆 

       5、根據現行《營業稅暫行條例》的有關規定,殘疾人員個人提供的家政服務免征營業稅;根據現行《個人所得稅法》及其實施條例的有關規定,經主管稅務機關批準,殘疾人員從事家政服務取得的勞動所得,可減征個人所得稅。

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